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标题: 借人气紧急求助~~~ [打印本页]
作者: Rick    时间: 2010-3-30 14:21
标题: 借人气紧急求助~~~
谁会用KPI做绩效考核？想求个框架即可，谢谢
7 a' Z6 Z; z* V  G& j3 u急~~~
作者: hero83    时间: 2010-3-30 17:55
KPI我们倒是常做，不过业务不同KPI也不同啊，不能通用的吧
作者: Rick    时间: 2010-3-30 19:17
KPI我们倒是常做，不过业务不同KPI也不同啊，不能通用的吧( ^% h3 K- o6 E$ ]# U- A0 `3 Q1 Y
hero83 发表于 2010-3-30 17:55

3 W" y5 s3 v. ~. t请问怎样设置指数比较合理？针对天然气类企业，谢谢兄弟~~
作者: hero83    时间: 2010-3-30 19:44
本帖最后由 hero83 于 2010-3-30 19:48 编辑 & t+ p/ ]  y  x* N' Q2 s" |" _  D
' n# x- Z+ h% U/ r" Y+ P
一般都是可量化的指数。比如说，我们是做手机的，每年有很多型号，那我的KPI可以定为每个型号的开发时间。后面跟上去年的时间是多少，今年的时间是多少。
9 T, O( ~2 W0 ~, `. P) m1 Q9 C. v; U天然气企业我不了解，不过大致上还是要定一个可量化的指数。说的不太清楚，希望能帮到兄弟
9 B, W0 g) M& o' ^$ C' E* k1 b) Z8 c# K) ?( q( \2 O4 Y8 c9 t- M
想来想去天然气企业KPI可以写顾客满意度，去年xx% ， 今年xx% 。 或者写天然气输送范围，去年多少，今年多少。一般KPI都不是一个，每个比重不一样。兄弟可以多写几个，容易达成的比重就重一点。呵呵。
作者: Rick    时间: 2010-3-30 21:08
一般都是可量化的指数。比如说，我们是做手机的，每年有很多型号，那我的KPI可以定为每个型号的开发时间。后面跟上去年的时间是多少，今年的时间是多少。
. q% y, n) d, J2 S$ t# y! O天然气企业我不了解，不过大致上还是要定一个可量化的指数。 ...
/ ^! ?# N* z$ x- b6 qhero83 发表于 2010-3-30 19:44

* L2 H% \# e# q9 I# ^多谢兄弟~~
作者: hero83    时间: 2010-3-30 21:14
呵呵,能帮到兄弟就好.



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