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纠结--该不该参与罢工 在线求助

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发表于 2009-11-23 18:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天另一个机组的老员工来我们机组,递过空白的辞职申请表,怂恿每个人都签一份,明天以此要求涨工资  现在很纠结,要不要签字.
5 U* k# D. ~3 J  t  我来这边才不到三个月,连试用期都没过,而且什么都不会(操作系统的使用,设备的检修等)
: V/ y2 ]6 @1 ^! k- C+ ^; }; D- L
1 m2 R' @8 D( M& f: E   那些老员工来公司1年到2年不等.大多有能力正常使用 操作系统,遇到不是很麻烦的问题也能处理.   公司的现状是我们分厂经过前些天的调试,已具备生产能力,但是现在还没有正式投产(没定单,钢材成品价格偏低)
4 l5 Q  K, z/ S4 [' D  如果参与其中(签了辞职申请),有两个结果:' X2 r* o( e$ d5 m7 r
公司妥协---全厂涨薪水(我要等转正之后才能涨)- r5 u4 G/ e  b; U* d) @8 @& B
公司不妥协---一咬牙一跺脚全炒了   (滚蛋回家)
' i3 {5 r4 F+ I9 a' k6 h4 B 如果不参与,也会两个结果" ]# I$ \2 J  h0 u
公司妥协(别的员工签了)---大家都涨+我被孤立& v" p; L! q% t% u1 U0 ~( Z7 M
公司不妥协---签的人被炒+我自己 该干什么干什么2 K" U5 X9 K. G$ l/ k
自己的想法是不想签,毕竟现在的薪水虽然少,但是够花(平时烟酒不沾)     而且自己只有大专学历,又没有实习经验,找工作相对不容易 ............但是薪水,毕竟越多越好.......
4 x: D6 L' K/ x9 [
& v2 ]  R0 m0 j0 B' o: y( M0 w
$ V& A& ~1 c: a* B: b纠结中...................................................................................
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发表于 2009-11-23 18:53 | 只看该作者
啊啊啊?这么快就有问题了啊?
5 l2 I9 Q& S6 U2 t3 v; N- ^! g8 @* W4 L! J0 B+ S4 m$ ~
晕喔~可怜的孩子。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2009-11-23 18:56 | 只看该作者
不签,你新来的凑合什么。。。
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发表于 2009-11-23 18:58 | 只看该作者
不要签,前提是你在国内的话,老员工只是想把你绑上他们的战车而已,还有个可能的结果是你签了到时候只把你开了老员工留下,杀鸡给猴看,谁知道老员工的底牌是什么?没准开了你以后他们当时就怂了。
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发表于 2009-11-23 18:59 | 只看该作者
陷阱的味道浓烈啊。
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发表于 2009-11-23 19:10 | 只看该作者
绝对不能签!就算闹到涨工资,那么你的“政治”前途就彻底完了,没有了这个“政治合格”做保障哪里还会有“钱途”!除非以后不打算继续干!
' u9 j0 y2 K0 ^. w% Z/ L9 G
/ |: t  I* n$ |: T8 w# u当然。如果自己今后的发展不需要寄望他人的话,可以考虑签。
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发表于 2009-11-23 19:12 | 只看该作者
老兵油子拉新兵蛋子上贼船啊
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 楼主| 发表于 2009-11-23 19:15 | 只看该作者
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......
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发表于 2009-11-23 19:18 | 只看该作者
不签,你新来的凑合什么。。
# @* M& k  f% H5 y4 a9 V$ u+ ^+1
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发表于 2009-11-23 19:20 | 只看该作者
你有没资本,罢工个p阿
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发表于 2009-11-23 19:34 | 只看该作者
  8要签
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发表于 2009-11-23 19:40 | 只看该作者
1954年《宪法》在公民的权利中没有关于罢工权的规定,1975年《宪法》第二十八条规定公民有“罢工的自由”,这是在宪法上首次规定罢工权,紧接着1978年《宪法》又肯定了“罢工的自由”。? 3 X1 e& \' j% r  b8 i
  这两部宪法将“罢工的自由”作为一种带有政治色彩的权利确认下来。虽然是宪法笼统地规定罢工自由权,未限定权利主体,未规定行使罢工权的条件,未界定是劳动法范围内的罢工还是政治性罢工,也没有配套性法规;但它的意义是重大的,正如有的学者所说:“宪法中规定‘罢工自由’,无异砸开了这个禁区, 解除了人们思想的无形禁锢,当时即使不具有现实意义,至少在未来立法方向上它起到了一项宣言的作用。”[2]? 6 t3 y- e% T) v# i# E3 i
  1982年通过的《宪法》中将“罢工自由”权利取消。有学者为这一立法行为解释道:“一九七五年宪法规定的‘罢工自由’是极左思想的产物,是不符合社会主义发展的利益的,是不符合我们国家的具体情况的。我们国家的企业属于人民。……罢工后停止生产,是对包括工人阶级在内的全体人民利益的一种破坏。”[3]正由于这种思想的作用,使仅仅在宪法上起一点点“宣言作用”的罢工权利昙花一现。
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发表于 2009-11-23 19:44 | 只看该作者
在这种情况下,只能说慎重选择自己将要做出的选择,毕竟这是关乎自己的大事!
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发表于 2009-11-23 19:48 | 只看该作者
千万不要签
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发表于 2009-11-23 20:08 | 只看该作者
不要签" [  E4 x9 q+ v' U8 ]. r
7 ]3 V5 o9 B; r+ w0 q1 w$ J
真闹僵了
% M* z( c) l& b* u  M公司不敢动老人
- v" X% \6 c& q. h& u: K5 x动你才来3个月的新人还是一点问题没有的
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发表于 2009-11-23 20:10 | 只看该作者
坚决不赞成
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发表于 2009-11-23 20:26 | 只看该作者
你刚到单位,就说不了解情况。完全可以置身事外的。
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 楼主| 发表于 2009-11-23 20:30 | 只看该作者
谢谢诸位了...
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发表于 2009-11-23 20:45 | 只看该作者
本帖最后由 豆腐膶 于 2009-11-23 20:47 编辑
% u( N- |4 [" a
$ m% ^; n1 X+ W7 ^4 p% }新人还是谨记吧,人微言薄,别把自己想得太重要了.看好自己的定位,现在还没轮到你去TAKE SIDE的时候,涨工资与否你更加没有提意见的资格.采取中立的态度没错的,毕竟是做车间,作为新人,相信师兄师傅也不会特别勉强你.签了的话,同事未必会认为你是个团结的人,老板或许会觉得你是个凑热闹的墙头草
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发表于 2009-11-23 20:58 | 只看该作者
在大陆,任何形式的“罢工”都是不可取的,因为当年那些人就是用罢工这种形式蛊惑人心闹了革命夺了政权,现在怎么可能把这么个权利交给你们这些人呢?
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21
发表于 2009-11-23 21:08 | 只看该作者
LZ都知道自己实习期还没过,那你和老员工就根本没得比,什么叫老员工?就是人家有资格、又敢闹!
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发表于 2009-11-23 21:09 | 只看该作者
LZ都知道自己实习期还没过,那你和老员工就根本没得比,什么叫老员工?就是人家有资格、又敢闹!5 _$ |% b+ R) G+ ~
SBYS1 发表于 2009-11-23 21:08

# H. C8 Q. n; ]0 A, T, S: o说到底就是"新人算个屁"
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发表于 2009-11-23 21:22 | 只看该作者
3个月的新人,什么资本都没有,这种事情少掺和,新人就是夹着尾巴做人,别的不说,论坛里不就这样吗
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发表于 2009-11-23 21:28 | 只看该作者
你参加了,第一个就拿你开刀
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 楼主| 发表于 2009-11-23 21:39 | 只看该作者
感谢大家了   明天委婉点拒绝吧   另,我没尾巴......
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发表于 2009-11-23 21:45 | 只看该作者
假装忘了,别签字。。。
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发表于 2009-11-23 21:45 | 只看该作者
老人的走了,再招人来,你不就成了老人,级别自然升了一升级嘛,
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发表于 2009-11-23 21:49 | 只看该作者
颇有博弈论的色彩...
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发表于 2009-11-23 22:14 | 只看该作者
不要签. R+ ]5 {3 Y5 \9 [0 ^! i

7 E' w. i5 b# R7 N% k. }  T真闹僵了
. O! @# ~; I$ b) P5 A% [公司不敢动老人
- J+ _2 y( {, ]- J+ k/ @8 w动你才来3个月的新人还是一点问题没有的  B" p, A- m3 h1 D& K7 G+ s* r
wonderfan 发表于 2009-11-23 20:08
. y! c4 ^) G( p$ R6 w3 N/ ~( z1 Q
  不能签,凡是落在纸面上的都要慎重.
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发表于 2009-11-23 23:29 | 只看该作者
又是电信的啊?
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发表于 2009-11-24 00:12 | 只看该作者
不要签,老板有一万个方法炒掉员工,尤其是新入职的。
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32
发表于 2009-11-24 00:42 | 只看该作者
你有没资本,罢工个p阿
2 R. W& B: `6 \* I: C. |1 z1 Nash23 发表于 2009-11-23 19:20

: S* {- G: p8 v# |) W4 W5 |: W& j* c! _
+16 {) b2 Z' S6 |" H- O- U
* U1 ^5 h: f* G, a) M% R; ]6 q
我的经验是加薪不是闹一闹就行了。你一定要先做出一些成绩让自己显得很重要。而且1-2年也最多提一次。
; y# W0 n% t. F4 T1 R! {
0 _. W5 @0 u, ^' \% D1 D还有一个就是跳槽了。不过你还是要先有一些成绩再说。
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发表于 2009-11-24 02:39 | 只看该作者
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......2 C! {1 n0 ?' o
皮球 发表于 2009-11-23 19:15

! b4 a6 A5 B# a* y! c! f. l0 ]1 ~0 F; I) M# j& t
你可别跟西人学,西人的罢工都是工会怂恿的。没工会背景的谁敢罢工?!炒你没商量。
  ?/ Z7 B/ i8 P, u: M4 e
* }5 I- Z: }8 q+ G4 ]' u8 L工会怂恿的罢工,如果你期间去工作了,那你就被工会踢出来了。以后没有工会罩着,完蛋的更快。  但是如果你因为罢工生活困难了,工会是会派人帮你的。! S2 A0 g( e% u, U" q

# R* r" ?  M3 c9 ^$ z你可别以为西人罢工是和天朝一样的。
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发表于 2009-11-24 06:15 | 只看该作者
你在哪?在国外的话,老老实实的签字吧。工会那帮流氓的实力很可能大过老板。
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35
发表于 2009-11-24 10:10 | 只看该作者
在这里,啥都值钱,就人不值钱,走一个来两个报名,你自己想吧。
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36
发表于 2009-11-24 10:23 | 只看该作者
在天朝,不管是在国企还是私企,任何形式的罢工都是没有好结果的,宪法上写的N多种“自由”都只可看看而已。不须赘言了。
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发表于 2009-11-24 10:39 | 只看该作者
在天朝的话,楼主就是资方拉拢的对象了,前途无量啊!不过到了合同的坎,又得让路给新人咧……
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38
发表于 2009-11-24 10:42 | 只看该作者
在国内的话,不要签,新人要小心低调为妙
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39
发表于 2009-11-24 12:18 | 只看该作者
赠LZ兄弟8字真言:明哲保身,静观其变。
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40
发表于 2009-11-24 14:02 | 只看该作者
签不得,不能乱掺和老油条的别有用心~
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