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作战2000论坛»论坛 › 休闲爱好区 › 灌水区 › 纠结--该不该参与罢工 在线求助
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纠结--该不该参与罢工 在线求助

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皮球
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1楼
发表于 2009-11-23 18:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天另一个机组的老员工来我们机组,递过空白的辞职申请表,怂恿每个人都签一份,明天以此要求涨工资  现在很纠结,要不要签字.( T1 b( u& l. b- r- I) x( u5 C
  我来这边才不到三个月,连试用期都没过,而且什么都不会(操作系统的使用,设备的检修等)1 [2 |2 |) T* i

- z/ W7 O. W8 C9 x   那些老员工来公司1年到2年不等.大多有能力正常使用 操作系统,遇到不是很麻烦的问题也能处理.   公司的现状是我们分厂经过前些天的调试,已具备生产能力,但是现在还没有正式投产(没定单,钢材成品价格偏低)! [' k: B3 K, n( U4 m" ?
  如果参与其中(签了辞职申请),有两个结果:
3 [4 k5 X! b3 V3 ]: L公司妥协---全厂涨薪水(我要等转正之后才能涨)
1 t8 V: G0 H+ u/ z3 x公司不妥协---一咬牙一跺脚全炒了   (滚蛋回家)6 H# e; o0 N( H) u
如果不参与,也会两个结果
6 h5 r/ `7 d  D4 x1 V& N4 q: N; Y  D 公司妥协(别的员工签了)---大家都涨+我被孤立) f6 y1 Z$ J. D0 z- Z
公司不妥协---签的人被炒+我自己 该干什么干什么2 m! `0 [3 E, h. O0 v' w
自己的想法是不想签,毕竟现在的薪水虽然少,但是够花(平时烟酒不沾)     而且自己只有大专学历,又没有实习经验,找工作相对不容易 ............但是薪水,毕竟越多越好.......4 R% ~: T+ G& b: B, k9 }1 X/ O

' g- D/ l% w* |" q5 t* n1 L% V& x1 ~7 S( @& U' ]
纠结中...................................................................................
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KK
2楼
发表于 2009-11-23 18:53 | 只看该作者
啊啊啊？这么快就有问题了啊？4 ?! A" D7 y6 a: w0 A; {1 A

) h9 b$ u4 g$ p' |" a  M晕喔~可怜的孩子。。。。。。。。。。。。。
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华头
3楼
发表于 2009-11-23 18:56 | 只看该作者
不签，你新来的凑合什么。。。
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4楼
发表于 2009-11-23 18:58 | 只看该作者
不要签，前提是你在国内的话，老员工只是想把你绑上他们的战车而已，还有个可能的结果是你签了到时候只把你开了老员工留下，杀鸡给猴看，谁知道老员工的底牌是什么？没准开了你以后他们当时就怂了。
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5楼
发表于 2009-11-23 18:59 | 只看该作者
陷阱的味道浓烈啊。
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余骏
6楼
发表于 2009-11-23 19:10 | 只看该作者
绝对不能签！就算闹到涨工资，那么你的“政治”前途就彻底完了，没有了这个“政治合格”做保障哪里还会有“钱途”！除非以后不打算继续干！
, D9 x* Y# x3 C' ^: e. D
! ?" J9 P1 y' n; v4 ?4 o当然。如果自己今后的发展不需要寄望他人的话，可以考虑签。
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7楼
发表于 2009-11-23 19:12 | 只看该作者
老兵油子拉新兵蛋子上贼船啊
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皮球
8楼
 楼主| 发表于 2009-11-23 19:15 | 只看该作者
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......
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leaon
9楼
发表于 2009-11-23 19:18 | 只看该作者
不签，你新来的凑合什么。。
4 S- V* V! i1 b. N( s' I3 R+1
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ash23
10楼
发表于 2009-11-23 19:20 | 只看该作者
你有没资本，罢工个p阿
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11楼
发表于 2009-11-23 19:34 | 只看该作者
  8要签
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12楼
发表于 2009-11-23 19:40 | 只看该作者
1954年《宪法》在公民的权利中没有关于罢工权的规定，1975年《宪法》第二十八条规定公民有“罢工的自由”，这是在宪法上首次规定罢工权，紧接着1978年《宪法》又肯定了“罢工的自由”。? " b* ]8 F! N! M- E1 y7 M9 W: M
　　这两部宪法将“罢工的自由”作为一种带有政治色彩的权利确认下来。虽然是宪法笼统地规定罢工自由权，未限定权利主体，未规定行使罢工权的条件，未界定是劳动法范围内的罢工还是政治性罢工，也没有配套性法规；但它的意义是重大的，正如有的学者所说：“宪法中规定‘罢工自由’，无异砸开了这个禁区， 解除了人们思想的无形禁锢，当时即使不具有现实意义，至少在未来立法方向上它起到了一项宣言的作用。”［2］? % F2 }0 A* s& b5 s- e$ k7 w- B* V
　　1982年通过的《宪法》中将“罢工自由”权利取消。有学者为这一立法行为解释道：“一九七五年宪法规定的‘罢工自由’是极左思想的产物，是不符合社会主义发展的利益的，是不符合我们国家的具体情况的。我们国家的企业属于人民。……罢工后停止生产，是对包括工人阶级在内的全体人民利益的一种破坏。”［3］正由于这种思想的作用，使仅仅在宪法上起一点点“宣言作用”的罢工权利昙花一现。
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waip99
13楼
发表于 2009-11-23 19:44 | 只看该作者
在这种情况下，只能说慎重选择自己将要做出的选择，毕竟这是关乎自己的大事！
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kydpolk
14楼
发表于 2009-11-23 19:48 | 只看该作者
千万不要签
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15楼
发表于 2009-11-23 20:08 | 只看该作者
不要签
- Z7 G7 P+ v! s3 P2 z( Y4 k7 V  w. n) }
真闹僵了
, u$ C8 u, a2 q公司不敢动老人
6 x/ d  u1 J4 S' t动你才来3个月的新人还是一点问题没有的
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16楼
发表于 2009-11-23 20:10 | 只看该作者
坚决不赞成
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jarrod
17楼
发表于 2009-11-23 20:26 | 只看该作者
你刚到单位，就说不了解情况。完全可以置身事外的。
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皮球
18楼
 楼主| 发表于 2009-11-23 20:30 | 只看该作者
谢谢诸位了...
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19楼
发表于 2009-11-23 20:45 | 只看该作者
本帖最后由 豆腐膶 于 2009-11-23 20:47 编辑 % H8 o( j3 h% r' L+ e

! h9 `8 ^) Q6 W4 O新人还是谨记吧,人微言薄,别把自己想得太重要了.看好自己的定位,现在还没轮到你去TAKE SIDE的时候,涨工资与否你更加没有提意见的资格.采取中立的态度没错的,毕竟是做车间,作为新人,相信师兄师傅也不会特别勉强你.签了的话,同事未必会认为你是个团结的人,老板或许会觉得你是个凑热闹的墙头草
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20楼
发表于 2009-11-23 20:58 | 只看该作者
在大陆，任何形式的“罢工”都是不可取的，因为当年那些人就是用罢工这种形式蛊惑人心闹了革命夺了政权，现在怎么可能把这么个权利交给你们这些人呢？
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SBYS1
21楼
发表于 2009-11-23 21:08 | 只看该作者
LZ都知道自己实习期还没过，那你和老员工就根本没得比，什么叫老员工？就是人家有资格、又敢闹！
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22楼
发表于 2009-11-23 21:09 | 只看该作者
LZ都知道自己实习期还没过，那你和老员工就根本没得比，什么叫老员工？就是人家有资格、又敢闹！
/ ]5 e6 [7 N/ ?: x* l' a+ o* @, d  CSBYS1 发表于 2009-11-23 21:08

  I7 {& o6 X& B9 y说到底就是"新人算个屁"
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23楼
发表于 2009-11-23 21:22 | 只看该作者
3个月的新人，什么资本都没有，这种事情少掺和，新人就是夹着尾巴做人，别的不说，论坛里不就这样吗
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24楼
发表于 2009-11-23 21:28 | 只看该作者
你参加了,第一个就拿你开刀
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皮球
25楼
 楼主| 发表于 2009-11-23 21:39 | 只看该作者
感谢大家了   明天委婉点拒绝吧   另,我没尾巴......
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Jon
26楼
发表于 2009-11-23 21:45 | 只看该作者
假装忘了，别签字。。。
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27楼
发表于 2009-11-23 21:45 | 只看该作者
老人的走了，再招人来，你不就成了老人，级别自然升了一升级嘛,
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dizzarz
28楼
发表于 2009-11-23 21:49 | 只看该作者
颇有博弈论的色彩...
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zzzj711
29楼
发表于 2009-11-23 22:14 | 只看该作者
不要签
: H* F' ^1 a4 H: R0 o' t( Y  j( W+ w3 a6 @$ P
真闹僵了0 }: I7 D1 M8 P9 Z: j( l
公司不敢动老人( @  d( s! H8 h* p
动你才来3个月的新人还是一点问题没有的( b: T, e  u6 h1 f2 T
wonderfan 发表于 2009-11-23 20:08

" Z6 V9 d* x- k$ a　　不能签，凡是落在纸面上的都要慎重．
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30楼
发表于 2009-11-23 23:29 | 只看该作者
又是电信的啊?
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元宝
31楼
发表于 2009-11-24 00:12 | 只看该作者
不要签，老板有一万个方法炒掉员工，尤其是新入职的。
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stoic
32楼
发表于 2009-11-24 00:42 | 只看该作者
你有没资本，罢工个p阿
3 ^1 H( K  o% B' \0 j7 H7 z, Hash23 发表于 2009-11-23 19:20
! X: ]7 V$ T$ b* u7 f0 D
- V; O/ l) K( m8 M- S1 H+ D
+1' z9 S( u' s% y! X, J. D4 f2 B3 q
! \. H' I* t0 {, }5 U7 p
我的经验是加薪不是闹一闹就行了。你一定要先做出一些成绩让自己显得很重要。而且1-2年也最多提一次。2 d# k, ^! V0 ]+ W  H; v
( \2 q! Q7 k0 n
还有一个就是跳槽了。不过你还是要先有一些成绩再说。
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bearsyy
33楼
发表于 2009-11-24 02:39 | 只看该作者
听大家这么说,感觉很像个陷阱.貌似很多影视片里 老外要求加薪都是采取罢工的方式......
  @4 T; i) ^- z1 ?皮球 发表于 2009-11-23 19:15

$ j3 e; F% M" V' A/ L. V, d' |
& U' `+ z  h$ B/ K( U你可别跟西人学，西人的罢工都是工会怂恿的。没工会背景的谁敢罢工？！炒你没商量。$ i9 k6 x+ q/ X: d

: m0 F# b3 x2 O9 m2 I6 O$ J工会怂恿的罢工，如果你期间去工作了，那你就被工会踢出来了。以后没有工会罩着，完蛋的更快。  但是如果你因为罢工生活困难了，工会是会派人帮你的。6 q( k0 t3 _" q# d  T
1 l! L. v' R  l* i# h) u9 C' f
你可别以为西人罢工是和天朝一样的。
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34楼
发表于 2009-11-24 06:15 | 只看该作者
你在哪？在国外的话，老老实实的签字吧。工会那帮流氓的实力很可能大过老板。
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tbxl
35楼
发表于 2009-11-24 10:10 | 只看该作者
在这里，啥都值钱，就人不值钱，走一个来两个报名，你自己想吧。
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36楼
发表于 2009-11-24 10:23 | 只看该作者
在天朝，不管是在国企还是私企，任何形式的罢工都是没有好结果的，宪法上写的N多种“自由”都只可看看而已。不须赘言了。
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jam
37楼
发表于 2009-11-24 10:39 | 只看该作者
在天朝的话，楼主就是资方拉拢的对象了，前途无量啊！不过到了合同的坎，又得让路给新人咧……
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38楼
发表于 2009-11-24 10:42 | 只看该作者
在国内的话，不要签，新人要小心低调为妙
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fray
39楼
发表于 2009-11-24 12:18 | 只看该作者
赠LZ兄弟8字真言：明哲保身，静观其变。
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40楼
发表于 2009-11-24 14:02 | 只看该作者
签不得，不能乱掺和老油条的别有用心~
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