借人气紧急求助~~~

Rick · 发表于 2010-3-30 14:21

谁会用KPI做绩效考核？想求个框架即可，谢谢
急~~~

hero83 · 发表于 2010-3-30 21:14

呵呵,能帮到兄弟就好.

Rick · 发表于 2010-3-30 21:08

一般都是可量化的指数。比如说，我们是做手机的，每年有很多型号，那我的KPI可以定为每个型号的开发时间。后面跟上去年的时间是多少，今年的时间是多少。/ u( M+ C- l/ _7 J
天然气企业我不了解，不过大致上还是要定一个可量化的指数。 ...3 I r/ h9 K' f* ^6 v# w. |& G, p
hero83 发表于 2010-3-30 19:44

多谢兄弟~~

hero83 · 发表于 2010-3-30 19:44

本帖最后由 hero83 于 2010-3-30 19:48 编辑

一般都是可量化的指数。比如说，我们是做手机的，每年有很多型号，那我的KPI可以定为每个型号的开发时间。后面跟上去年的时间是多少，今年的时间是多少。
天然气企业我不了解，不过大致上还是要定一个可量化的指数。说的不太清楚，希望能帮到兄弟

想来想去天然气企业KPI可以写顾客满意度，去年xx% ，今年xx% 。或者写天然气输送范围，去年多少，今年多少。一般KPI都不是一个，每个比重不一样。兄弟可以多写几个，容易达成的比重就重一点。呵呵。

Rick · 发表于 2010-3-30 19:17

KPI我们倒是常做，不过业务不同KPI也不同啊，不能通用的吧 E+ m6 Z1 |0 ]4 u: {% f$ _6 p
hero83 发表于 2010-3-30 17:55

请问怎样设置指数比较合理？针对天然气类企业，谢谢兄弟~~

hero83 · 发表于 2010-3-30 17:55

KPI我们倒是常做，不过业务不同KPI也不同啊，不能通用的吧

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