借人气紧急求助~~~

Rick

谁会用KPI做绩效考核？想求个框架即可，谢谢
2 Y/ T9 F$ f6 d4 L急~~~

hero83

KPI我们倒是常做，不过业务不同KPI也不同啊，不能通用的吧

Rick

KPI我们倒是常做，不过业务不同KPI也不同啊，不能通用的吧
1 O9 L( B: [1 t" R* F' ~hero83 发表于 2010-3-30 17:55

! x) |2 l9 i$ R' {# w3 @' z, m请问怎样设置指数比较合理？针对天然气类企业，谢谢兄弟~~

hero83

0 i2 k: w. R1 S5 u7 V
一般都是可量化的指数。比如说，我们是做手机的，每年有很多型号，那我的KPI可以定为每个型号的开发时间。后面跟上去年的时间是多少，今年的时间是多少。
( c% w% r- S) |1 Q9 L天然气企业我不了解，不过大致上还是要定一个可量化的指数。说的不太清楚，希望能帮到兄弟
* @6 T! n$ X* u& S3 z7 s
# x) \* s! E& i/ _  B想来想去天然气企业KPI可以写顾客满意度，去年xx% ， 今年xx% 。 或者写天然气输送范围，去年多少，今年多少。一般KPI都不是一个，每个比重不一样。兄弟可以多写几个，容易达成的比重就重一点。呵呵。

Rick

一般都是可量化的指数。比如说，我们是做手机的，每年有很多型号，那我的KPI可以定为每个型号的开发时间。后面跟上去年的时间是多少，今年的时间是多少。
天然气企业我不了解，不过大致上还是要定一个可量化的指数。 ...
! A! U4 r$ A2 \7 R7 \hero83 发表于 2010-3-30 19:44

, p6 o3 J0 ~: i! `( s多谢兄弟~~

hero83

呵呵,能帮到兄弟就好.