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没有一部作品是完美的
9 N( j/ A5 m {5 r3 J# |! y1 b$ g( n意见汇总后,找出不足,总结不足,才能进步
0 F$ e) T7 y/ s' _. g3 k如果说我开始的态度太过高调,太过调侃,,那我道歉5 ~4 U3 m/ M# M2 V! V8 ~
这里不少朋友提出的意见都值得接受的
; Y, X, c4 O4 A k9 N* ]6 m1 ^( o" O但是你这种叫板的方式也不好
2 h. W' R0 O$ ]“挑毛病的人师妹具体 ...! p) ]! L# }, H- b8 T) r! ~
吃馄饨不吐皮 发表于 2010-1-26 14:51 ![]()
% w9 ?' Y# V$ r7 a本想在站务区和馄饨兄讨论一些个人看法,无奈站务区的您发的那两个帖子都锁了。
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呃。。。。怎么说呢,如果我没猜错,馄饨兄想必是一名企业管理层人士,深谙西点军校的至理名言“No Excuse!”。这个帖子每个回复我都认真看了,大家(包括您本人)并不是一昧叫好,在赞许的同时也指出了当中的不足和提出改进的建议。: u' e8 a3 e/ v& }8 I& W, A2 G" Q U
, H$ K( r' M2 z6 c! u) W4 X其次,正是因为您之前一再强调主客观因素的限制,不能成为逃避指责的借口的一番言辞,才让我斗胆与您商酌。大家都知道“指责”一词的含义,此片既非商业片,您也不是投资方,何来“责”字之说?版主的回复我也看了,大家来论坛是抱着学习、交流、讨论的目的来的,您、我、他人可以去指出对方的不足,大可不必去责备吧?相信LZ也看到自己的欠缺所在。当您的员工初次犯错的时候,是严厉的斥责呢,还是善意的批评他做错了事情?哪样的效果会更好想必您比我更清楚。
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唉,我这人就是闲着得瑟几句,对事不对人。不当之处还请多包涵。飞刀、KK版主别误会哈,我不是来挑事的~~~ ! Z! P/ |. g J1 e3 t3 [
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