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一上来就要应聘HRD,OK,没问题,我先看看CV吧。80年生的… # a; e; e; q, R4 n
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呃,偶们不能以貌取人,也不能以年龄取人,继续往下看。 ]) ~% t% z* F6 Y- P8 J/ U$ Q
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四年的工作经验,从没在酒店做过,最高的职位是总助,没找到语言水平方面的信息。# a& F. n0 U/ `9 Z: R
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& w7 f, V7 L+ ?4 g G于是偶就问了一下:“您英语怎么样?”
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MM的回答很干脆:“不会”
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! t% N# }( o2 M6 a4 F% r5 T偶擦一下额头上的汗,对她解释:“我们酒店的GM是老外,目前到位的总监也全部是老外,英语是我们酒店管理层的工作语言,所以您的英语水平有缺欠的话,可能没办法开展工作。”
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# W$ Z0 ^7 B, h" F4 I3 sMM的回答给了我沉重的一击:“总监不是要配秘书的吗?秘书可以给我翻译啊!”
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5 c! C/ c+ l Z偶强撑着没从椅子上跌下去,“您不能时时刻刻都带着秘书吧?”
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MM:“嗯,也是啊,不过我觉得贵酒店的用人标准有问题,严格要求语言会把很多有才华的人拦在门外的!”
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( L" }5 _1 \3 t7 g; P; ~' l- n偶:“中国有很多人才啊,我之前收到的简历里就有两个MBA申请HRD的,他们在酒店业都做了10年以上”。7 p8 G3 c6 \* C) x% M! k* m
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MM:“哇!不会吧,我能看看他们的简历吗?你不是在骗我吧?”0 z6 D7 v& M* Q+ b
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e! T2 z- A, {% j6 F晕,我真的想问问,小妹妹,您几岁了?头晕目眩几秒钟之后偶回答:“不好意思,我们要对申请人的资料严格保密的。”
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+ j' M9 b2 A, S/ i5 @MM:“这么小器!那你们这还有什么职位是8千块以上的?”
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偶:“…..要不您试试销售经理?如果做的好的话,收入可以达到甚至超过您期望的数字。”
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8 V" G ~( z8 K/ _MM:“销售???!!!不做!!!我才不去求人!!!!咦?你们要高尔夫球部?总监到位没?”* g% j w3 Y1 P+ E: v
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1 E. J; r4 L/ f u! v- V偶:“到位了,也是一个外籍专家。您对高尔夫比较了解?”
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( [' O/ C+ B3 @! ]MM:“打过几次啦。”' D O4 J9 d% M" x |( u) I8 P
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% N" M7 ?/ J1 v- x我:“……”$ |: `3 {" x2 Y# o
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+ Z A5 q3 f, F8 x# Y, z0 a8 mMM:“我把简历放这了,过两天给我一个答复!”% j/ z3 X7 j# C# p2 f
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( [% F- x- o$ _' ~6 n还没等我说话,留下一阵香风,MM消失了。我则离开座位咬牙切齿地去找猎头会的主办方算帐,丫怎么让这种极品进来的,退我的展位费!要不今天的晚饭偶就在他家混了! |
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